艾波特始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
1、大專及以上學歷
2、2年以上家電OEMIDM銷售工作經驗;
3、具有一定的市場感知能力和一定的營銷技巧
1、制定年度、季度、月度的銷售目標及銷售計劃
2、努力拓展業務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率;
3、積極維護和提升客戶關系
4、收集匯總市場情況,及時反饋
5、組織貨款催收
6、產成品存量控制,提高存貨周轉率
7、完成領導交辦的其他工作
1、監督執行和實施松下空調或電子座便器的市場推廣活動;
2、收集整理活動反饋信息,提供市場推廣活動的整改建議;
3、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。
1、市場營銷管理類或相關專業??埔陨蠈W歷;
2、具有家電行業的從業背景優先考慮,有二年以上市場策劃工作經驗;
3、具有獨立的工作能力和分析能力、較強的觀察力、判斷力和應變能力;
4、有知名品牌運作和策劃工作案例,具有把握市場動態、市場方向的能力;
5、思維活躍,敢于創新,具備高度的工作熱情和事業心,有良好的團隊合作精神。
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